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如何写公司企业简介格式范文

来源:首页 | 时间:2019-04-29

  ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 如何写公司企业简介格式范文 企业简介是介绍公司什么时间成立、住所地、规模、经营范围、法 定代表人、有何特点等等。所谓简介,也就是让他人通过您写的简介 能了解你们公司的一些基本情况, 或者您想要重点介绍你们公司的哪 一方面的情况。它包含的内容一般有: 1.公司概况:注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人 数,员工素质等。比如您可以写一下公司如何成立,规模,实力。 2.公司的发展状况:着重公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号 等。 3.公司的主要产品:性能,特色,创新,超前。 4.销售业绩及销售网络。 5.良好的售后服务。写下自己售后服务的承诺。 祝君成功选择了一篇比较大众化的范文,您可以根据自己的需求, 将其个性化。下面企业的简介比较长,当然,你也可以写一篇短的, 只要能介绍出自己的特色,介绍出自己服务的特点。突出自己的与众 不同的服务非常重要,比如我们的您的方便,我们的追求。 1 / 12 为了弘扬我公司的企业精神,展现我公司优秀员工的风采,形成人 人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,同时也为了更 好地体现一起成长、一起升级的人才管理政策,经公司研究决定,充 分挖掘 XX 年度工作表现优异的员工和优秀事迹, 进行 XX 年度先进集 体及优秀员工评选活动。 一、评选范围: 1、公司总部及项目所有正式员工,总监级以下(时间截止至 XX 年 XX 月 XX 日); 2、本年度无任何形式的违纪批评或处罚; 3、具备出色的职业素养、专业能力、合作态度、服务意识、工作业 绩以及良好的学习能力、创新精神和自律精神; 4、严格遵守公司的各项规章制度,具有较强的集体荣誉感和企业忠 诚度。 二、评选原则: 1、优秀员工人选以各部门基层员工为主、管理层员工为辅; 2、优秀员工人选应能够获得主管领导及多数员工的认同; 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,本着公平、公 正、公开原则; 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜 不能外泄。 三、评定委员会组成及职责: 1、评定委员会组成:集团董事总经理、集团董事常务副总经理、集 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 团董事副总经理、集团顾问、各中心总经理/副总经理。 职责:负责评选经理含经理级以上推荐入选人员及各种奖项评议终 审结果的评定、审核与审批。 2、执行部门及监督机构:集团人力资源部 职责:负责评选管理办法与具体方案的制定;负责各部门及项目部各 奖项提名人员资格与材料的审核;负责组织集团年度评优评审会。 四、奖项设置: 公司个人 15 人,先进团队 1 个;项目个人 14 人,先进团队 2 个。 公司:优秀员工 14 人(策划中心 5 人、推广中心 4 人、运营管理中 心 5 人),经理 1 人,先进团队 1 个。 项目:优秀员工 12 人及经理 1 人(含综合服务部及电话营销部),金 牌销售员 1 人,先进团队 2 个。 五、各奖项评选条件: 号序 奖项分类 评选条件 各奖项分配方案 1 优秀经理奖 1.能很好的根据战略部署,合理安排所管部门的具体工作,按计划 完成年度目标; 3 / 12 2.有较高的组织管理水平,有一套管理规范、行之有效的管理办法; 3.带领本部门积极开拓进取,有创新意识,努力深入挖掘新体系或 完善现有体系; 4.在理顺与地方有关部门工作关系上有所突破,或在落实有关政策 方面成效显著; 5.作风民主、廉洁奉公,有良好的群众基础,有较高威信; 6.积极参加公司组织的各项活动。 优秀的经理人是工作能力超群,能高效的带领团队取得优异的业绩, 并在团队建设上,在适应公司发展,理解企业战略上有重大贡献的部 门经理级员工。 3 人(公司 1 人,项目 1 人) 2 优秀员工奖 1.超额或全部完成年度、月度工作目标; 2.员工对本部门职能的实现和工作成效的贡献卓越; 3.员工德才兼备,没有缺勤等情况出现; 4.员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况,结合先进 思想提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系; 5.员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖; 6.员工在工作与生活中能积极与团队的配合,并无私的做出贡献, 做到个人和团队均有良好的业绩; 7.积极参加公司组织的各项活动。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 优秀员工是工作能力超群、工作态度积极、工作业绩卓著,并为公 司做出重大贡献的员工; 25 人(公司 14 人,项目 12 人) 3 先进团队奖 1.团队有较高的凝聚力和集体荣誉感; 2.以团队的合作为主要的目标,而不应看重某个人的能力。部门业 绩突出; 3.为团队目标共同努力; 4.保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好 的状态。员工精神状态良好; 5.有效的沟通和适当的授权意识,与各部门对接流畅,获得其他部 门的认可及好评; 6.目标导向:能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标; 7.以公司的发展为重,对公司的业绩负责; 8.整体团队积极参加公司组织的各项活动。 3 个(公司 1 个,项目 2 个) 4 金牌销售员 按照员工销售业绩进行排比 1 人(项目) 5 / 12 六、各奖项评选方式: A 优秀员工评选方式 1、各中心经理级含以上投票选出 2N 位侯选人(N 代表最终评选出的 人数)。 2、各中心分别通过公开唱票的方式进行投票选出票数最高的 N 位, 作为年度优秀员工。 注:投票过程中应保证各部/各组之间评选结果均衡,项目及推广中 心按名额提报名单即可。 B 优秀经理评选方式 1、由各中心领导推荐一位侯选人名单,再由评定委员会投票选出 2N 位侯选人(N 代表最终评选出的人数)。 2、组织各经理级含以上人员统一通过公开唱票的方式进行投票选出 票数最高的一位,作为年度优秀经理。 3、名单后附。 C 金牌销售员评选方式(1 人): 金牌销售员按照项目员工年度销售业绩排名进行评比; D 先进团队奖评选方式(公司 1 个,项目 2 个): 1、先进团队奖(公司):由评定委员会及各部经理投票选举产生,每 人不能投给本部门,只能投其它部门,按照票数高低确定最终结果; 2、先进团队奖(项目):集团总经理杜总、集团副总经理陶总、综合 服务部经理及各项目经理级以上领导每人手中 2 票, 不可投选本人所 带项目或部门,不能重复投选 1 个项目或部门,按照票数高低确定最 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 终结果。 七、奖项设置: 公司将给予个人价值 5000 元奖励; 公司将给予团队价值 8000 元奖励。 八、评选程序: 1、集团各部及各项目将本部门/项目评定各奖项的提名人员,填写 《优秀员工评审表》或《先进团队评审表》及优秀员工、先进团队生 活照片以及介绍函,提交集团人力资源部; 2、集团人力资源部对相关资料进行整理、审核、汇总。对评选资格 进行复审; 3、评审委员会将根据各奖项名额,确定获奖名单,并签署意见。 九、推荐材料: 1、提名个人(团队)彩色生活照片 1 张 2、 《优秀员工推荐表》 、 《先进团队推荐表》(见附件一、二) 3、提名个人(团队)介绍函 1 份 介绍函具体要求: 字数:100150 字; 内容:项目名称、职务、工作年限、突出业绩。 十、评优表彰及其他事项 1、公司将于 XX 年 XX 月 XX 日(拟定)举办 XX 年年度表彰大会,公 开表彰奖励,并根据奖项的设置对其进行精神和物质奖励。 7 / 12 2、各奖项人选评定后,将在优秀员工和团体中选取代表在表彰大会 上发言,介绍先进工作经验和心得。 3、当选的优秀员工及其他奖项获奖人员,公司将通过内部网站等内 部宣传媒体上进行宣传,树立典范,以供员工效仿和学习。 为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分 发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用, 确保年度各项财政工 作圆满完成,根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求,结合 实际,特制定 2018 年度党建工作计划: 一、指导思想 以理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻 落实党的十七大和十七届三中全会精神, 紧紧围绕科学发展这一中心 开展工作, 不断提高党支部的凝聚力、 战斗力, 进一步加强党的思想、 组织、作风和党风廉政建设,为确保全年工作任务目标的完成,为财 政局争创一流提供组织上的支持与保证。 二、具体工作 (一)扎实抓好党建的基础工作 通过学习教育,要使党员素质能够明显提高,干部作风进一步转变, 使党的基层组织建设进一步加强。 1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次,做到带头抓、带头学、 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 带头用,形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习,作为加强支部 思想建设的首要任务来抓, 以支部班子的学习带动全体党员和全局职 工的思想政治学习,使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新 型、和谐型的战斗集体。 2、坚持三会一课制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。 坚持三会一课制度保证每月一次的党支部会,每季度一次的党员大 会和党课的召开, 加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基 本知识的教育,完善组织生活,保证在职党员 100%参加组织生活, 离退休党员每半年参加一次。 3、组织学习十八大精神、三个代表重要思想、科学发展观,在党员 中深入开展学习,展开讨论,并将活动上升为全局范围,在全体干部 职工中广泛开展,我们计划通过演讲、座谈会等形式,扩大并巩固教 育成果。 4、深入了解职工群众的思想动态,并通过各种形式的座谈会,充分 了解他们对局里的意见和建议,及时掌握他们的思想动态,稳定职工 队伍。 5、关心离退休困难职工的生活,适时走访他们,为他们送去温暖。 同时也要关心家境困难的在岗职工, 做好他们的思想工作并积极对他 们进行帮助。 (二)切实加强党员干部队伍建设 结合深入学习实践科学发展观活动,不断创新方法,通过培训、座 9 / 12 谈、组织参观等多形式,多渠道抓好党员学习、教育、锻炼,努力提 高党员干部思想政治素质。 1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一 次考验,也是评价一名党员工作的一项重要工作,党支部将开展民主 评议党员活 动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评。 通过评议活动,明确自身优缺点,对照自己,制定整改措施,为党务 工作又好又快发展打下基础。 2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化 分解和落实,以创先争优活动为载体,开展竞赛活动,积极开展党内 的评、选、树工作,真正让党员起到模范带头作用。 3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对 预备党员和入党积极分子的培养、教育工作,我们将制定切实可行的 发展计划,培养大多数,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发 展,不断整顿,严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。 (三)加强党风廉政建设 我们将积极实行党务公开制度,推行阳光工程,与二级单位党支部 签订党风廉政建设责任状。 通过各种座谈会了解我局工作中存在的问 题、隐患及职工关心的热点、难点,以及存在的重大事项,及时沟通 和解决。对将要发展的党员实行公示制度,以随时了解和纠正工作中 存在的问题。对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保 证党组织的纯洁。组织党员进一步学习《中国党内监督条例》 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 和《中国纪律处分条例》等条例、章程,并对党 员干部经常进行艰苦奋斗,廉洁经营的作风教育,进一步优化党风。 (四)深入开展文明创建活动。 我们以各种活动为载体,增强财政干部敢于争先、争创一流的意识, 树立了团结开拓,服务兴财的自身形象。 1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活 动,丰富了干部职工的业余文化活动,增强了大家的竞争意识,体现 了努力拼搏的进取精神和团队精神,创造了良好的工作氛围。XX 年 5 月我们举行 活力汉川阳光财政财政系统干部职工乒乓球比 赛。6 月初,在汉川体育馆举办广场文化活动中,财政系统干部职工 自编自演的精彩节目。 2018 年 5 月我们组织选手, 参加孝感市财政局组织的倍加珍惜职业, 提高财政服务能力演讲比赛,获得优胜奖。 2、全系统广泛开展创满意财政所和创十佳财政员竞赛活动,激发了 干部职工奋发向上的工作热情和进取精神, 强化广大干部职工的服务 意识, 提高了服务质量, 改变了过去门难进, 脸难看, 事难办的现象。 在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅, 有效提高了基层财 政服务质量,达到了以服务促管理的目的,塑造了良好的财政形象。 3、积极开展献爱心和党员双联双帮活动。XX 年 5 月和 8 月组织机关 党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 13 户老党员、特困户和病残 户,送去慰问金 3000 多元,并协调相关部门解决国光村 22 户低保难 11 / 12 题,以实际行动帮助解决生产生活困难。 总之,我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神,努力实践三个代 表重要思想,与时俱进,扎实工作,为全面完成 2018 年的各项工作 任务而努力奋斗。


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